未休年休假工資屬加班工資性質(zhì)，仍適用一年仲裁訴訟時效-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛23
改判要點：追索勞動報酬特殊仲裁時效，是指正常勞動時間內(nèi)的薪資，不包括正常勞動時間之外的加班加點工資報酬，故勞動者年休假期詳情
盈科喜訊丨盈科福州張桂春律師當(dāng)選福建省法學(xué)會民商法學(xué)研究會常務(wù)理事
盈科福州律所? 2020年11月7日，盈科福州律所黨支部書記、管委會副主任張桂春律師出席民法典的理解與適用研討會暨福建省詳情社保繳納是用人單位法定義務(wù)，該義務(wù)不因約定而免除！-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛20
改判要點：用人單位為勞動者參加社保系用人單位的法定義務(wù)，用人單位辯解系勞動者主動放棄繳納社保，但該義務(wù)不因勞動者的放棄而詳情錦天城福州經(jīng)辦的“壘知集團(tuán)”非公開發(fā)行股票項目獲中國證監(jiān)會審核通過
錦天城福州分所經(jīng)辦的壘知控股集團(tuán)股份有限公司2020年度非公開發(fā)行A股股票項目已于2020年10月12日獲得中國證監(jiān)會發(fā)詳情用人單位未繳納社會保險，能否作為合同終止后勞動者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的合法事由？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾19 ?
改判要點：勞動者未享受基本養(yǎng)老保險待遇并非用人單位在勞動合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由? 案情簡介： 張清于2008詳情勞動者配偶簽署離職結(jié)算清單可視為其本人知曉離職事實-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛18 ?
改判要點：黃海的妻子張玲承認(rèn)離職結(jié)算清單中“黃?！笔瞧浜炇鸬?，考慮到黃海與張玲系夫妻關(guān)系，且黃海自認(rèn)其每月部分工資是直接詳情勞動關(guān)系的建立可以用人單位發(fā)放工資之日為認(rèn)定條件-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛16 ?
改判要點：從勞動者的銀行工資流水來看，用人單位最早于2016年4月26日向勞動者發(fā)放工資，小白公司不持異議，結(jié)合雙方于2詳情
福州律協(xié)首期青訓(xùn)營成果綜述
福州律協(xié)微信公眾號 福州市律師協(xié)會首期“青春共成長”青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營于近期正式落下帷幕。首期青訓(xùn)營注詳情
