福州市人民檢察院到福州市律師協(xié)會(huì)開展調(diào)研座談 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月27日2025年2月19日,福州市人民檢察院一行到福州市律師協(xié)會(huì)就“檢察機(jī)關(guān)如何通過行使法律監(jiān)督權(quán)推動(dòng)解決法院立案難問題”開展詳情
泰和泰福州律師事務(wù)所榮登WTR1000領(lǐng)先律所榜單,多位律師獲個(gè)人推薦 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月26日近日,全球知名的法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)《世界商標(biāo)評(píng)論》(World Trademark Review)公布了“2025年度全球商標(biāo)詳情
福州律師評(píng)析:公房原承租人去世后有更名,后續(xù)公房拆遷補(bǔ)償是否全部歸屬更名人? 辦案手記, 房屋物業(yè), 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月26日福州律師蔡思斌評(píng)析: 上周文章《公房承租人去世后公房才被征收,拆遷補(bǔ)償能否作為遺產(chǎn)繼承?》中蔡律師討論過公房拆遷補(bǔ)償能否詳情
福州律師分享:因懷疑員工涉嫌盜竊對(duì)其采取反舞弊措施 重慶二中院:反舞弊措施超出企業(yè)用工自主權(quán)范疇,應(yīng)支付員工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞動(dòng)工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月25日反舞弊是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序,保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的重要手段。但是,企業(yè)能否僅因懷疑職工涉嫌犯罪,便采取調(diào)崗、停職、暫扣績(jī)效等反詳情
福州律師分享:公司以虛構(gòu)工作履歷為由辭退哺乳期員工 法院:該履歷未實(shí)質(zhì)影響公司的錄用且其尚在哺乳期,解除合同違法 勞動(dòng)工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月25日懷孕生子本是一件幸福的事,但卻有女職工在懷孕或哺乳期間被辭退,當(dāng)她們的合法權(quán)益受到侵犯時(shí),該如何維權(quán)?近日,江蘇省鎮(zhèn)江市詳情
福州市律師協(xié)會(huì):2025年度第一期實(shí)習(xí)人員面試考核工作順利完成 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月25日2025年2月22日,福州律協(xié)在福建閩眾律師事務(wù)所、泰和泰(福州)律師事務(wù)所舉行2025年度第一期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員(以下詳情
福州律師評(píng)析:戀愛10年未結(jié)婚,男方以附結(jié)婚條件贈(zèng)與為由要求女方返還購房款和貸款50余萬,你猜法院會(huì)怎么判? 辦案手記, 婚姻繼承, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月24日福州律師蔡思斌評(píng)析: 對(duì)于戀愛期間贈(zèng)與的款項(xiàng),在分手后法院通常只會(huì)支持返還以結(jié)婚為目的贈(zèng)與的款項(xiàng)。本案贈(zèng)與金額高達(dá)50余詳情
福建省數(shù)據(jù)研究院、福大法學(xué)院一行蒞臨大成福州律師事務(wù)所開展數(shù)據(jù)專項(xiàng)課題調(diào)研 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月21日2025年2月13日,福建省數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)流通工程研究院有限公司聯(lián)合福州大學(xué)法學(xué)團(tuán)隊(duì),蒞臨大成福州辦公室開展《加快推進(jìn)福詳情
福州律師評(píng)析:公房承租人去世后公房才被征收,拆遷補(bǔ)償能否作為遺產(chǎn)繼承? 辦案手記, 婚姻繼承, 房屋物業(yè), 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月21日福州律師蔡思斌評(píng)析: 公有住房是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物。在過去幾十年內(nèi),許多人通過國家或單位分配的福利分房制度獲得公房的詳情
福州律師評(píng)析:勞動(dòng)者所在部門被其他公司收購,用人單位以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同,法院判決構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付賠償金! 公司法務(wù), 辦案手記, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2025年2月19日福州律師評(píng)析: 當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況瞬息萬變,因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,不少用人單位常以降薪裁員的方式緩解企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力。在無法給出詳情