導(dǎo)游工資按出團(tuán)量確定,但用人單位仍應(yīng)確保其收入不低于最低工資 -19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾26

改判要點(diǎn):即便用人單位的工資制度為“根據(jù)導(dǎo)游出團(tuán)情況確定,并直接從領(lǐng)隊(duì)收取的游客小費(fèi)中支付”,但如果勞動(dòng)者收入低于最低工

詳情